고용노동부가 1월 23일부터 청년들의 취업 지원 및 중소기업 성장을 돕기 위해 ‘청년일자리도약장려금 2025’ 사업을 시작합니다. 올해는 새로운 혜택이 추가되어 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있을 것으로 기대됩니다.
‘청년일자리도약장려금’이란?
‘청년일자리도약장려금’은 취업에 어려움을 겪는 청년들(취업애로청년)을 채용한 중소기업에게 장려금을 지원하는 사업입니다. 이를 통해 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하고, 기업에는 인건비 부담을 덜어주는 것이 목적입니다.
올해의 달라진 점은?
청년일자리도약장려금 2025는 올해부터 새로운 지원 유형인 ‘유형2’가 신설되어, 제조업 등 10개 빈일자리 업종에 취업한 청년이 장기 근속(18개월 이상) 하는 경우에도 장려금을 지원합니다. 이를 통해 청년들의 장기 근속을 유도하고, 빈일자리 문제를 해결하는 데 도움을 줄 예정입니다.
‘청년일자리도약장려금 2025’ 지원 유형
유형1: 취업애로청년 채용 기업 지원
- 지원 대상: 5인 이상 우선지원 대상기업.
- 지원 요건:
- 4개월 이상 실업 상태인 청년 신규 채용
- 고졸 이하 학력을 가진 청년 신규 채용
- 지원 내용: 신규 채용된 청년 1인당 월 최대 60만 원 지원, 최대 1년간 720만 원 지급
유형2: 빈일자리 업종 장기 근속 지원(2025년 신설)
- 지원 대상: 제조업, 조선업, 뿌리산업, 보건복지업, 해운업, 수산업 등 10개 빈일자리 업종 및 해당 기업에 취업한 청년
- 지원 요건:
- 기업 지원: 해당 청년 신규 채용
- 청년 지원: 해당 기업에서 신규채용 이후 18개월 이상 재직한 경우
- 지원 요건:
- 기업 지원: 신규 채용된 청년 1인당 월 최대 60만 원 지원, 최대 1년간 720만 원 지급
- 기업 지원: 18개월/24개월 근속 시 각각 240만 원 지원, 최대 480만 원 지급
‘청년일자리도약장려금’의 기대 효과
- 빈일자리 문제 해결: 청년들이 기피하는 업종에서 장기 근속을 유도하여 업종별 일자리 미스매치를 해소.
- 청년 취업 활성화: 청년들이 안정적으로 경력을 쌓을 수 있는 환경 조성.
- 기업 성장 지원: 인건비 부담을 줄이고, 중소기업의 인재 확보를 지원.
사업 참여를 고려해야 할 이유
이번 ‘청년일자리도약장려금 2025’ 사업은 청년과 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 청년은 안정적인 근무 환경과 추가적인 인센티브를 받을 수 있고, 기업은 필요한 인재를 확보하면서도 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
참여 방법 및 문의
사업에 관심 있는 청년과 기업은 고용노동부 홈페이지 또는 지역 고용센터를 통해 상세한 정보를 확인하고 신청할 수 있습니다.
청년과 기업의 동반 성장을 지원하는 이번 기회를 놓치지 마세요!
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